Interventions en entreprises et organisations

Interventions en entreprises et organisations

Indigo Interventions en entreprises et organisations
Team-building, cohésion d’équipe

Dans un contexte d’évolution technologique, économique, politique et culturelle, nos organisations doivent mettre en œuvre des adaptations à toutes les échelles : positionnement de marché, management des ressources et des compétences, protocoles de communication inter-personnelle…

Votre problématique

Dirigeants, managers et responsables, nous vous accompagnons dans la définition de votre problématique puis nous déployons un plan d’action permettant d’atteindre l’objectif opérationnel visé :

  • Management : être un manager inspirant, s’appuyer sur la délégation, construire ou rétablir une cohésion d’équipe ;
  • Conduite du changement : développer de nouvelles d’activités, propulser la transition numérique, accompagner des restructurations  ;
  • Qualité de vie au travail : optimiser les espaces de travail,  créer une politique RSE adaptée ;
  • Communication : communiquer effacement, actionner une communication de mobilisation, gérer une communication de crise ;

Notre méthode

  • Phase 1 : analyser la situation actuelle et définir la problématique
  • Phase 2 : formaliser l’objectif opérationnel et se projeter
  • Phase 3 : identifier et intégrer les risques et freins, repérer et actionner les leviers positifs
  • Phase 4 : définir, planifier et mettre en œuvre le plan d’action en accompagnant les acteurs

Suivant le contexte et les objectifs, nous pouvons actionner les trois postures de conseil, coaching et formation ainsi que de multiples outils et méthodes  durant les phases d’audit, d’action et d’accompagnement toujours dans le plus grand respect de l’éthique et de la confidentialité.